Корпоративное управление

Совершенствование корпоративного управления АО «ИНК-Капитал» и Группы компаний ИНК является ключевым фактором повышения их устойчивости и эффективности деятельности. Компания осознает, что только при максимальной защите прав акционеров можно повысить инвестиционную привлекательность в глазах инвесторов, в особенности иностранных.

Политика АО «ИНК-Капитал» в области корпоративного управления направлена на соблюдение законодательства Российской Федерации и соответствующих международных стандартов, в том числе принципов корпоративного управления Организации Экономического Сотрудничества и Развития.

В рамках развития и совершенствования корпоративного управления акционеры АО «ИНК-Капитал» 02 ноября 2015 года утвердили Кодекс корпоративного управления. В соответствии с положениями данного Кодекса АО «ИНК-Капитал» принимает на себя дополнительную ответственность и обязуется обеспечить соответствие своей деятельности в области корпоративного управления, в том числе в части функционирования органов управления и контроля, более высоким, по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации, требованиям.

Основными принципами корпоративного управления АО «ИНК-Капитал» являются:

  • обеспечение реальной возможности акционерам осуществлять все свои права, связанные с владением акциями, в полном объеме;

  • равенство условий для всех акционеров - владельцев акций одной категории (типа), включая миноритарных акционеров и иностранных акционеров, равное отношение к ним со стороны Компании и возможность получать эффективную защиту в случае нарушения их прав;

  • равная и справедливая возможность для акционеров участвовать в распределении прибыли Компании посредством получения дивидендов;

  • эффективный контроль Совета директоров за деятельностью исполнительных органов Компании, а также подотчетность членов Совета директоров Компании ее акционерам;

  • осуществление эффективного руководства единоличным исполнительным органом текущей деятельностью Компании, исключительно в интересах Компании и акционеров, а также подотчетность единоличного исполнительного органа Совету директоров Компании и ее акционерам;

  • своевременное раскрытие полной и достоверной информации о Компании,  в том числе о ее финансовом положении, экономических показателях, структуре собственности и управления в целях обеспечения возможности принятия своевременных и обоснованных решений акционерами Компании и инвесторами в соответствии с действующим законодательством;

  • учет предусмотренных законодательством прав заинтересованных лиц, в том числе работников Компании, поощрение активного сотрудничества Компании и других участников корпоративных отношений в целях увеличения капитализации Общества, стоимости акций и иных ценных бумаг Компании, создания новых рабочих мест;

  • эффективный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Компании с целью защиты прав и законных интересов акционеров;

  • соблюдение всех норм действующего законодательства Российской Федерации;

  • внедрение этических норм и правил в деятельность Компании;

  • активное взаимодействие (сотрудничество) Компании с инвесторами, кредиторами и иными заинтересованными лицами в целях увеличения активов Компании, стоимости акций и иных ценных бумаг Компании.

Дивидендная политика

Акционерам АО «ИНК-Капитал» предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в распределении прибыли общества посредством получения дивидендов. В соответствии с лучшими корпоративными практиками и в целях внедрения прозрачного и понятного механизма определения размера дивидендов в Компании действует Положение о дивидендной политике. Дивидендная политика АО «ИНК-Капитал» содержит все условия, регламентирующие порядок определения части чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов (с учетом установленных законодательством для самой Компании ограничений на объявление и выплату дивидендов), условия, при соблюдении которых они объявляются, порядок расчета размера дивидендов по акциям.