ИНК выстраивает комплексную систему поддержки сотрудников на каждом этапе карьерного пути, предоставляя комфортные условия труда, прозрачный механизм карьерного роста и развивая корпоративные сообщества по интересам.
Официальное трудоустройство
Вахта, офис или удаленка
Ежегодная индексация заработной платы
Годовое премирование
Материальная помощь
Компенсация части затрат на занятия спортом
Компенсация детского отдыха и новогодние подарки
Корпоративные скидки
Индивидуальный план развития
Система оценки компетенций
Развитая система ротаций и внутреннего замещения
Адаптация новых сотрудников с наставником
Конкурс «Лучший по профессии»
ИНК-идея
ДМС со стоматологией
Страхование от несчастного случая и укуса клеща
Санаторно-курортное лечение
Врачебный здравпункт
Корпоративный психолог на вахте и в офисе
Медицинские осмотры
День донора
Спортивно-оздоровительный комплекс на Яракте
Тренажерные залы на вахте и в офисе
Корпоративные спортивные команды
Соревнования и спартакиада
Секции здоровья для сотрудников и их семей
Музыкальная группа OilBand
ИНК-репортер
Корпоративные подкасты и стендапы
Мы стремимся дать каждому сотруднику возможность достичь профессионального совершенства в окружении коллег-единомышленников.
Индивидуальное сопровождение при трудоустройстве
Развитие корпоративных компетенций, Soft Skills, Hard Skills
Полный цикл планирования карьеры: раннее контрактование, гибкая занятость
Корпоративные мероприятия: День молодого специалиста, Фестиваль молодежи ИНК, Посвящение в нефтяники
Социальный пакет
Дополнительные гарантии: доплата за рабочую специальность, компенсация расходов на аренду жилья, ежемесячная выплата на покупку жилья
Формирование рейтинга молодых специалистов и молодых работников
Программа обучения
Вовлечение в корпоративную повестку
Встречи с руководством
Возможность проявить себя в
Научная деятельность
Чемпионаты, конкурсы
Где учат директоров по счастью? Легко ли радовать других людей и быть счастливым самому? На эти и другие вопросы отвечает директор по счастью ИНК Олеся Леонова.