Обучение и развитие персонала
Для профессионального роста сотрудников предусмотрены курсы повышения квалификации, а также возможность получить высшее или даже второе высшее образование в различных учебных заведениях страны с учетом производственной необходимости и специфики обучения. Более трети от общего числа сотрудников ИНК ежегодно проходят курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В 2014 году в ИНК создан корпоративный учебный центр, обладающий
лицензией на осуществление образовательной деятельности от 03.06.2015 рег. №7825, в соответствии с которой ИНК имеет право реализовывать образовательные программы профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и дополнительного образования детей и взрослых: профессиональное обучение – «Стропальщик», дополнительное профессиональное образование – «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами» и дополнительное образование – «Пожарно-технический минимум». Также в ИНК действуют Положения о ротации персонала, кадровом резерве, молодых специалистах, которые позволяют создать благоприятную среду для самосовершенствования работников и продвижения по служебной лестнице.
Социальная ответственность
Группа компаний ИНК заботится о материальном и социальном благополучии своего персонала, стимулирует сотрудников на долговременную и добросовестную работу, обеспечивая им профессиональный рост. В компании разработано и действует положение о гарантиях и компенсациях. ИНК берет на себя повышенные обязательства по выполнению установленных государством гарантий трудовых прав и свобод граждан, по созданию благоприятных условий труда. В ИНК действует система материальной мотивации сотрудников. На производственных объектах создана вся необходимая социальная инфраструктура: благоустроенные общежития, столовые, бани, тренажерные залы, спортплощадки, комнаты отдыха. Работающие вахтовым методом специалисты обеспечиваются полным комплектом спецодежды, которая, в свою очередь, приобретается исключительно у сертифицированных производителей.
Каждый сотрудник ИНК застрахован от несчастного случая на производстве, может получать медицинские услуги и санаторно-курортное лечение в рамках добровольного медицинского страхования, а также ежегодно проходить полный медицинский осмотр за счет компании.
Обратная связь
Совершенствование условий труда персонала остается приоритетным направлением кадровой политики ИНК. Для этого активно используются механизмы обратной связи. Руководство регулярно выезжает на участки работ с тем, чтобы встретиться с сотрудниками на местах, выслушать их пожелания и предложения. Кроме того, генеральный директор ИНК ведет прием по личным вопросам: сотрудники могут встретиться с высшим руководством лицом к лицу, сделать телефонный звонок или написать сообщение. Персоналу предоставлены широкие возможности по внесению личного вклада в улучшение условий труда. Наиболее интересные идеи отмечаются на корпоративном конкурсе «Я предлагаю!» и воплощаются в жизнь.
По результатам исследований Superjob (крупнейшего в Европе портала по подбору персонала) среди более 850 тысяч компаний, шесть лет подряд Иркутская нефтяная компания становится одним из самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.
Закрыть
Город
Иркутск
Уровень заработной платы
по результатам собеседования
Опыт работы
не менее 3-х лет
Должностные обязанности:
- контроль качества технических расследований отказов механического оборудования;
- проведение семинаров с инженерно-техническими работниками по методам качественного расследования отказов и разработке предупредительных мероприятий;
- проведение анализа повторяющихся отказов, разработка мероприятий по устранению корневых причин их возникновения;
- проведение факторного анализа отказов оборудования, FMEA-анализ технологических систем, RCM-анализ;
- разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных документов, регламентирующих подходы к управлению надежностью на стадиях проектирования, строительства, монтажа и эксплуатации оборудования;
- контроль ведения базы данных оборудования;
- разработка и внедрение, модернизация автоматизированных информационных систем управления процессами ТОиР и надежностью оборудования;
- организация подготовки необходимой документации и ведение документооборота по вопросам деятельности подразделения;
- разработка и предоставление аналитической отчетности по процессам ТОиР;
Образование, специализация:
- высшее (техническое) образование;
Дополнительное образование:
- приветствуется: второе высшее образование/магистратура по направлениям «Прикладная информатика в бизнесе», «Управление проектами», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Экономика на предприятии»;
Профессиональные навыки:
- знание типовых бизнес-процессов в области управления ТОиР на предприятии;
- навыки статистической обработки данных;
- навыки деловой переписки;
- навыки проведения факторного анализа и прогнозирования;
- навыки работы в программах 1С:ТОиР / MS Office Power Point, Excel, Word на уровне продвинутого пользователя;
Условия:
- работа в офисе г. Иркутск
- социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, корпоративный спортивный зал)
- конкурентная заработная плата;
- возможность профессионального развития в крупнейшей нефтегазовой компании Восточной Сибири
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 2-х лет
Должностные обязанности:
- выполнение работ по приготовлению бетонных смесей и строительных растворов в бетоносмесительной установке;
- подбор состава компонентов бетонной смеси (рецептуры) и условий ее приготовления;
- оформление товарно-транспортных накладных;
- ведение сменного журнала учета работы БСУ;
- участие в профилактических и плановых ремонтах БСУ
Образование, специализация:
- среднее профессиональное (желательно)
Дополнительное образование:
- квалификационное удостоверение оператора бетоносмесительной установки
Профессиональные навыки:
- знание марок бетонных смесей и строительных растворов, их назначение и технические характеристики;
- знание устройства, правил эксплуатации и режимов работы обслуживаемых смесительных установок и вспомогательного оборудования;
- знание порядка оформления транспортной документации;
- опыт работы на аналогичной должности
Условия:
- работа ВАХТОВЫМ методом месяц через месяц в Усть-Кутском районе Иркутской области
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 2-х лет
Должностные обязанности:
- выполнение работ по бурению лидерных скважин, погружению свай;
- выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
- выполнение работ по замене навесного оборудования
Образование, специализация:
- среднее профессиональное
Дополнительное образование:
- удостоверение машиниста буровых и копровых установок
Профессиональные навыки:
- опыт работы в качестве копровщика;
- знание принципа работы буровой и сваебойной установки
Условия:
- работа ВАХТОВЫМ методом месяц через месяц в Усть-Кутском районе Иркутской области
Закрыть
Город
Иркутск
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не мменее 3-х лет
Должностные обязанности:
- выполнение работ по подготовке, оформлению и согласованию договоров подряда, договоров на оказание услуг в электронной системе документооборота (ЭСД);
- служебная переписка с контрагентами, структурными подразделениями;
- ведение переговоров с контрагентами по устранению разногласий при согласовании сторонами условий заключаемых договоров;
- аккредитация контрагента с ЭСД;
- оформление поступивших пояснений к договору (дополнению, дополнительному соглашению, протоколу разногласий);
- подготовка и передача согласованного проекта договора на подписание директора Общества, проставление печатей;
- направление договоров на подписание контрагенту и контроль их возвратов;
- контроль подписания документов со стороны контрагентов и передача их на хранение в договорный отдел правового департамента ООО "ИНК";
- подготовка необходимой документации по вопросам договорной работы отдела;
- ведение реестра договоров
Образование, специализация:
- высшее профессиональное (юридическое) образование
Деловые и личностные характеристики:
- опыт работы на аналогичной должности на крупных производственных предприятиях;
- знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов в области капитального строительства;
- опыт заключения договоров подряда, оказания услуг;
- знание технологии и способов ведения строительных работ, строительных норм и правил;
- знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
- уверенное владение ПК, опыт работы в программе 1С:НСИ
