Обучение и развитие персонала
Для профессионального роста сотрудников предусмотрены курсы повышения квалификации, а также возможность получить высшее или даже второе высшее образование в различных учебных заведениях страны с учетом производственной необходимости и специфики обучения. Более трети от общего числа сотрудников ИНК ежегодно проходят курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В 2014 году в ИНК создан корпоративный учебный центр, обладающий
лицензией на осуществление образовательной деятельности от 03.06.2015 рег. №7825, в соответствии с которой ИНК имеет право реализовывать образовательные программы профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и дополнительного образования детей и взрослых: профессиональное обучение – «Стропальщик», дополнительное профессиональное образование – «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами» и дополнительное образование – «Пожарно-технический минимум». Также в ИНК действуют Положения о ротации персонала, кадровом резерве, молодых специалистах, которые позволяют создать благоприятную среду для самосовершенствования работников и продвижения по служебной лестнице.
Социальная ответственность
Группа компаний ИНК заботится о материальном и социальном благополучии своего персонала, стимулирует сотрудников на долговременную и добросовестную работу, обеспечивая им профессиональный рост. В компании разработано и действует положение о гарантиях и компенсациях. ИНК берет на себя повышенные обязательства по выполнению установленных государством гарантий трудовых прав и свобод граждан, по созданию благоприятных условий труда. В ИНК действует система материальной мотивации сотрудников. На производственных объектах создана вся необходимая социальная инфраструктура: благоустроенные общежития, столовые, бани, тренажерные залы, спортплощадки, комнаты отдыха. Работающие вахтовым методом специалисты обеспечиваются полным комплектом спецодежды, которая, в свою очередь, приобретается исключительно у сертифицированных производителей.
Каждый сотрудник ИНК застрахован от несчастного случая на производстве, может получать медицинские услуги и санаторно-курортное лечение в рамках добровольного медицинского страхования, а также ежегодно проходить полный медицинский осмотр за счет компании.
Обратная связь
Совершенствование условий труда персонала остается приоритетным направлением кадровой политики ИНК. Для этого активно используются механизмы обратной связи. Руководство регулярно выезжает на участки работ с тем, чтобы встретиться с сотрудниками на местах, выслушать их пожелания и предложения. Кроме того, генеральный директор ИНК ведет прием по личным вопросам: сотрудники могут встретиться с высшим руководством лицом к лицу, сделать телефонный звонок или написать сообщение. Персоналу предоставлены широкие возможности по внесению личного вклада в улучшение условий труда. Наиболее интересные идеи отмечаются на корпоративном конкурсе «Я предлагаю!» и воплощаются в жизнь.
По результатам исследований Superjob (крупнейшего в Европе портала по подбору персонала) среди более 850 тысяч компаний, четыре года подряд Иркутская нефтяная компания становится одним из самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.
Закрыть
Город
Иркутск
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 3-х лет
Должностные обязанности:
- организация и координация работ по охране труда в Обществе;
- разработка и контроль за функционированием системы управления охраной труда в Обществе в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- формирование и предоставление в государственные органы статистики статистическую отчетность в рамках компетенций отдела охраны труда («1-Т Условия труда», «№7 Травматизм»);
- формирование и предоставление в государственные органы статистики статистическую отчетность в рамках компетенций отдела охраны труда («1-Т Условия труда», «№7 Травматизм»);
- составление необходимых ежемесячных отчетов;
- осуществление методического руководства в части организации работы по охране труда на производственных объектах Общества;
- участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда;
- подготовка документов в фонд социального страхования для оформления приказа на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников Общества;
- обеспечение необходимой нормативно-технической документацией по заявкам подразделений Общества;
- работа с подрядными организациями Общества в области ОТ и ПБ.
Образование, специализация:
- высшее профессиональное
Профессиональные навыки:
- обеспечение необходимой нормативно-технической документацией по заявкам подразделений Общества;
- работа с подрядными организациями Общества в области ОТ и ПБ
Деловые и личностные характеристики:
- способность организовать работу, профессионализм, стрессоустойчивость
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 2-х лет
Должностные обязанности:
- ремонт электрооборудования автомобильной, специальной, и дорожно-строительный техники отечественного и импортного производства (САТ, KOMATSU)
Образование, специализация:
- средне-техническое, средне-специальное
Профессиональные навыки:
- знание конструктивного устройства обслуживаемых автомашин и спецтехники; устройства электрических монтажных схем любой сложности и взаимодействие приборов в них
Условия:
- работа ВАХТОВЫМ методом месяц через месяц в Усть-Кутском районе Иркутской области
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 2-х лет
Должностные обязанности:
- разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ;
- установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
- составление проектов календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;
- контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения нормативных материалов по труду;
- составление извещений об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок;
- организация проведения и осуществления проверки в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения;
- обеспечение составления отчетности о состоянии нормирования труда
Образование, специализация:
- высшее техническое или инженерно-экономическое
Профессиональные навыки:
- опыт работы в подразделениях промышленных предприятий в должности инженера по нормированию труда;
- знания технологических процессов и режимов производства;
- знания методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
- знания распорядительных, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
- знания методов нормирования труда
Условия:
- работа ВАХТОВЫМ методом месяц через месяц в Усть-Кутском районе Иркутской области
