Вакансии

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Выстраивать эффективные коммуникаций с внутренними заказчиками: определять потребность, коммуницировать с руководителями подразделений, консультировать по вопросам подбора
- Проводить собеседования с кандидатами в соответствии с утвержденными методиками и регламентом отбора и найма
- Hаботать с сайтами по подбору персонала, использовать социальные сети, профессиональные форумы, а также другие эффективные способы поиска и подбора персонала
- Вести электронную базу данных кандидатов для прохождения процедуры согласования
- Cвоевременно предоставлять отчетность по статусам, срокам и качеству подбора персонала, по проводимым адаптационным мероприятиям

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

- Высшее образование (предпочтительно «Экономика труда», «Управление персоналом», «Психология»)
- Опыт работы в сфере HR по направлению рекрутмента (опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом)
- Личные качества важные для нас: позитивный взгляд на жизнь, высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе, умение работать в команде
- Знание и умение применять современные технологии и методики подбора персонала

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- Возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
- Работа в г. Иркутск (современный офис в центре города, с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом)
- Уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
- Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
- Программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
- Корпоративные программы развития и обучения

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

- организация и документационное сопровождение оценки и аттестации персонала компании;
- обеспечение сохранности конфиденциальной информации при проведении оценки и аттестации персонала;
- предоставление обратной связи по результатам проведенной оценки и аттестации;
- организация хранения документов;
- договорная работа по сопровождению процессов оценки;
- систематизация результатов оценки персонала;
- делопроизводство.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

- умение работать с основными функциями редактора электронных таблиц MS Excel (составление формул в MS Excel);
- навык работы с презентациями в PowerPoint и знание его основных функций;
- навык работы в 1С: кадры;
- знание основных инструментов оценки компетенций;
- знание порядка реализации процессов оценки.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- вакансия открыта в г. Иркутск;
- работа в сильной команде профессионалов;
- официальное трудоустройство в штат компании, широкий соц. пакет (ДМС, соц. выплаты и пр.);
- непрерывное обучение и развитие.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

- обеспечение коммуникации с иностранными и российскими партнерами посредством деловой переписки;
- участие в очных и заочных совещаниях с иностранными и российскими партнерами, в т. ч. в качестве переводчика;
- устный и письменный перевод;
- ведение проектной базы данных;
- административная поддержка при заключении договоров (сбор и обработка документов, работа в 1С).

Дополнительное образование:

- приветствуется наличие дополнительного образования (экономическое, финансовое, бизнес-образование).

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

- знание английского и китайского языков на уровне advanced, свободное изъяснение на обоих языках (устное и письменное);
- знание основ микро- и макроэкономики, делового общения и документооборота, основ финансовой грамотности.

Деловые и личностные характеристики:

- знание основ бизнеса, принципов кросс-культурной коммуникации, свободное владение ПК, включая навыки подготовки презентаций;
- коммуникабельность;
- открытость;
- лояльность.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- работа в крупной независимой компании в г. Иркутск с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом;
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
- программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
- широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
- корпоративные программы развития и обучения.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

- разрабатывать стратегию развития персонала;
- выстраивать комплексную систему обучения и развития персонала: бизнес – процессы, а именно, разработка политики, процедур, положений, регламентов.
- организовывать работу по планированию и контролю исполнения бюджета на обучение и развитие персонала;
- внедрить систему эффективности обучения;
- организовывать работу по созданию УМК: определение форм, методов развития и обучения персонала;
- работать с заказчиком по обновлению/актуализации уже созданных обучающих курсов для подразделений компании;
- формировать базы подрядчиков и определение способов взаимодействия с ними совместно с группой по организации обучения и развития персонала;
- внедрять бизнес – процессы в системе Hiprof;
- автоматизировать процессы формирования матрицы обучения;
- управлять сотрудниками группы – 4 человека.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

- Если вы: умеете выстраивать систему обучения с учетом потребностей бизнеса и упором на качество УМК;
- имеете опыт построения методологии бизнес – процессов;
- имеете смелость в принятии решений, проактивность в достижении результатов, гибкость;
- имеете опыт разработки УМК, тренерской работы, автоматизации и описания бизнес - процессов;
- умеете аргументировано отстаивать свою точку зрения, опираясь на факты и цифры;
- умеете создавать с нуля или актуализировать имеющиеся процессы.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

- работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск);
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
- график работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
- ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, фитнес-клуб в здании офиса;
- широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной команде динамично развивающейся компании;
- непрерывное обучение и развитие.