С 23 марта компания переводит на удаленную работу часть сотрудников офисных подразделений. Также отменены деловые поездки по всем направлениям, визиты и прием иностранных партнёров, приём контрагентов на территории производственных объектов (кроме случаев исполнения обязательств по договору). Совещания проводятся в режиме аудио- и видео-конференц-связи.

Кроме того, все сотрудники, недавно вернувшиеся из командировок и отпусков из-за рубежа или крупных городов РФ, уходят на режим самоизоляции и удаленной работы на срок 14 дней.

Компания организовала мониторинг за эпидемической обстановкой и усилила санитарный режим в офисах в Иркутске, Усть-Куте и на промысле. Каждые два часа проводится обработка поверхностей, с которыми наиболее часто контактируют люди: кнопок лифтов, ручек дверей, перил и др.

Компания также усилила медицинский контроль и медицинскую инфраструктуру на производственных объектах. В частности, ввела обязательное проведение термометрии сотрудников перед посадкой на чартерные рейсы в Иркутске и Уфе. Для тех, кто приезжает самостоятельно, обследование проводится перед заездом на вахту.

Сотрудники с повышенной температурой, а также вернувшиеся из-за границы в период до 14 суток от даты заезда, не допускаются на вахту без дополнительного медицинского осмотра. Также организованы дополнительные осмотры персонала, приехавшего на вахту на 7-й и 14-й день. Для сотрудников и подрядчиков, которые работают на производственных объектах, увеличена длительность вахты с 28 до 56 дней.