Участниками форума стали более 500 человек из 81 региона России и 11 других стран.

Образовательная программа форума включала шесть направлений: «Диалог культур», «Молодежные сообщества», «Туризм», «Предпринимательство», «IT-сообщество» и «Креативные индустрии». Участники представили более 300 проектов на грантовые конкурсы и обменялись мнениями с экспертами.

Все четыре дня с участниками была команда ИНК. Сотрудники провели лекции на тему участия молодежи в экологической политике, квиз и онлайн-игру по устойчивому развитию, где затронули тему «зеленой повестки» в мире, рассказали, как создать цифровой двойник производства.

Также в рамках форума прошла ярмарка вакансий от компании. Участников познакомили с карьерными возможностями в ИНК. HR-специалисты поделились подробностями о предприятии, востребованных профессиях и провели мастер-классы по собеседованию и написанию резюме. Все желающие прошли профориентационное и карьерное консультирование, где получили ответы на интересующие вопросы и индивидуальные советы.

На закрытии форума в секции «Предпринимательство» выступили Яков Гинзбург и Марина Седых. Они познакомили молодых предпринимателей с историей развития Иркутской нефтяной компании и дали полезные советы.

– Талантливые люди не должны бояться совершать ошибки, они должны ответственно подходить к своему делу. Также бережно относиться к тому, что тебя окружает и не забывать постоянно учиться, – отметил Яков Гинзбург.

Марина Седых пожелала молодым предпринимателям не нарушать закон и не давать шантажировать себя.

– Когда мы начинали строить компанию, мы были настоящими предпринимателя, наступали на грабли и совершали множество ошибок. Но, несмотря на это, появилась мощная, независимая компания, - рассказала Марина Седых, – Читать и знать закон для предпринимателей очень важно. Вникайте в то, что вы делаете, особенно если вы руководитель, оценивайте риски. Сегодня это самое главное при принятии любого решения.

На встрече также обсудили значимость сплоченной команды, взаимодействие профессионалов, которые видят цель и представляют единый результат.

Участникам форума рассказали, что в ИНК всегда было серьезное отношение к кадровому вопросу, в первые годы небольшой коллектив формировался как семья, и каждый вкладывал душу в общее дело. Сегодня в компании работает около 13 тыс. человек, люди из разных городов и даже стран. Около 20% – молодые специалисты. Многие строят карьеру уже со студенческой скамьи – 503 человека совмещают учебу и работу.

– Предпринимателя не может быть без команды. Но ее нужно постоянно подпитывать и совершенствовать. И можно и нужно делать это творчески. В ИНК с момента основания действовали главные принципы: честность, открытость, порядочность, и теперь это заложено в миссии и ценностях компании, – поделился Яков Борисович.

Участники узнали, что с 2017 года в компании разработаны миссия и ценности, принятые каждым сотрудником: безопасность, командность, лидерство, ответственность и независимость. Задачи по продвижению ценностей в коллективе решает совет хранителей, состоящий из топ-менеджеров.

В компании разработаны и специальные платформы, где сотрудники проходят адаптационные курсы, вебинары и мастер-классы. Действует проект «Команда больших возможностей», в котором специалисты выявляют несовершенства в корпоративной жизни и предлагают пути решения. Ежегодно проходит Научно-техническая конференция, где работники имеют возможность представить руководству свои идеи, лучшие из них воплощают в жизнь. Работает волонтерское движение, молодежный совет и корпоративные спортивные команды.

В завершении дня прошел «Открытый диалог» с Мариной Седых, где участники форума смогли задать любые вопросы.

Она посоветовала присутствующим развиваться, больше читать, заниматься любимым делом, и всегда быть уверенным в себе. По просьбе участников Марина Седых также согласилась стать наставником молодёжи по грантовым проектам.

На церемонии закрытия Яков Гинзбург и Марина Седых поздравили всех участников и наградили победителей грантового конкурса.

Одними из них стали молодые специалисты ИНК. Они представили на форуме проект «Молодежь PRO Север». В течение года планируется рассмотреть мнение молодёжи Усть-Кутского района для последующего диалога с представителями власти и бизнеса. Проект станет частью развития бренда северных территорий.

– Я впервые посетила форум, и провела здесь четыре дня. Он просто потрясающий - и география участников, и атмосфера. Такие форумы, безусловно, нужны. Очень важно общение участников со спикерами, которые достигли успеха в своей профессиональной сфере. Я за то, чтобы поддерживать молодежь во всех конструктивных начинаниях, и мы продолжим эту работу, в том числе рассмотрим проект создания пространства ИНК в новом молодёжном центре в Иркутске. Мы должны создать условия, чтобы новое поколение жило и работало на благо нашей страны, – подчеркнула Марина Седых.

Молодежный форум «Байкал» проводится в Иркутске с 2008 года. Мероприятие стало крупнейшей международной площадкой, объединяющей молодых людей от 18 до 35 лет. Основная цель форума – поддержка талантливой, целеустремленной и активной молодежи. Организаторами выступает Правительство Иркутской области под патронажем аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, Федеральное агентство по делам молодёжь (Росмолодёжь).