ИНК участвует в рейтинге лучших работодателей HeadHunter
Поддержать компании, участвующие в рейтинге HeadHunter, могут авторизованные на hh.ru соискатели, не являющиеся сотрудниками компании. В каждой отрасли можно отметить не более трех привлекательных работодателей. Всего представлено 40 отраслей. Проголосовать за ИНК можно в разделе «Энергетика и добыча сырья» по ссылке до 31 октября.
ИНК уже прошла два первых этапа. Это опрос eNPS, позволяющий получить объективное мнение действующих сотрудников о работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать как будущее место работы другим кандидатам. Также это анкетирование HR-специалистов, направленное на оценку эффективности деятельности HR-команды и процессов, уровень развития компании и сравнение с конкурентами в отрасли.
– В 2023 году наша компания впервые участвовала в рейтинге и сразу продемонстрировала высокие результаты – мы вошли в топ-5 среди лучших работодателей ТЭК и в топ-100 лучших работодателей России среди крупнейших компаний с численностью более 5000 сотрудников. В этой категории ИНК стала единственной компанией Иркутской области. Для нас очень важно понимать место компании на рынке труда, что думают о нас как о работодателе. Участие в рейтингах – один из инструментов развития и продвижения бренда работодателя, и мы готовы подтверждать стандарты качества своей HR-политики и в дальнейшем, – отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Виктория Илюхина.
В 2022 году в финал рейтинга вышли 1082 компании, а в 2023 году – 1497. В список финалистов будут включены компании, прошедшие все этапы отбора. Результаты будут опубликованы в феврале 2025 года. Компании, включенные в рейтинг, получат важный для кандидатов и сотрудников аргумент о признании их места на рынке труда, что поможет им в выборе места работы и повысит лояльность к компании, где они работают.
Иркутская нефтяная компания (ИНК) — независимый производитель углеводородного сырья в Восточной Сибири. Компания создана в 2000 году, ведет геологическое изучение, разведку и разработку участков недр на территории Иркутской области, Красноярского края и Республики Саха (Якутия). В своей кадровой политике ИНК ориентируется на местные кадры. В компании более 60% сотрудников — местные жители. На основных производственных объектах этот показатель составляет более 70%.
Теги: ИНК, устойчивое развитие
Осенний «День Ч» пройдет в Усть-Куте 18 октября при поддержке ИНК | «ИНК-Капитал» и уполномоченный по правам ребенка Иркутской области подписали соглашение о взаимодействии |