Обучение и развитие персонала
Для профессионального роста сотрудников предусмотрены курсы повышения квалификации, а также возможность получить высшее или даже второе высшее образование в различных учебных заведениях страны с учетом производственной необходимости и специфики обучения. Более трети от общего числа сотрудников ИНК ежегодно проходят курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В 2014 году в ИНК создан корпоративный учебный центр, обладающий
лицензией на осуществление образовательной деятельности от 03.06.2015 рег. №7825, в соответствии с которой ИНК имеет право реализовывать образовательные программы профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и дополнительного образования детей и взрослых: профессиональное обучение – «Стропальщик», дополнительное профессиональное образование – «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами» и дополнительное образование – «Пожарно-технический минимум». Также в ИНК действуют Положения о ротации персонала, кадровом резерве, молодых специалистах, которые позволяют создать благоприятную среду для самосовершенствования работников и продвижения по служебной лестнице.
Социальная ответственность
Группа компаний ИНК заботится о материальном и социальном благополучии своего персонала, стимулирует сотрудников на долговременную и добросовестную работу, обеспечивая им профессиональный рост. В компании разработано и действует положение о гарантиях и компенсациях. ИНК берет на себя повышенные обязательства по выполнению установленных государством гарантий трудовых прав и свобод граждан, по созданию благоприятных условий труда. В ИНК действует система материальной мотивации сотрудников. На производственных объектах создана вся необходимая социальная инфраструктура: благоустроенные общежития, столовые, бани, тренажерные залы, спортплощадки, комнаты отдыха. Работающие вахтовым методом специалисты обеспечиваются полным комплектом спецодежды, которая, в свою очередь, приобретается исключительно у сертифицированных производителей.
Каждый сотрудник ИНК застрахован от несчастного случая на производстве, может получать медицинские услуги и санаторно-курортное лечение в рамках добровольного медицинского страхования, а также ежегодно проходить полный медицинский осмотр за счет компании.
Обратная связь
Совершенствование условий труда персонала остается приоритетным направлением кадровой политики ИНК. Для этого активно используются механизмы обратной связи. Руководство регулярно выезжает на участки работ с тем, чтобы встретиться с сотрудниками на местах, выслушать их пожелания и предложения. Кроме того, генеральный директор ИНК ведет прием по личным вопросам: сотрудники могут встретиться с высшим руководством лицом к лицу, сделать телефонный звонок или написать сообщение. Персоналу предоставлены широкие возможности по внесению личного вклада в улучшение условий труда. Наиболее интересные идеи отмечаются на корпоративном конкурсе «Я предлагаю!» и воплощаются в жизнь.
По результатам исследований Superjob (крупнейшего в Европе портала по подбору персонала) среди более 850 тысяч компаний, шесть лет подряд Иркутская нефтяная компания становится одним из самых привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
Опыт работы
Должностные обязанности:
- эксплуатация и проведение ППР, ТО, ТР на газовом оборудовании ГРПШ, ГРУ, БПТ и ПГ;
- настройка регуляторов давления газа и предохранительного оборудования;
- контроль проведения ТОиР и технического обследования наружных сетей газораспределительных систем;
- выполнение слесарных работ по настройке и наладке оборудования и автоматики газорегуляторных пунктов после их ремонта;
- пуск газа, обслуживание и ремонт газового оборудования, испытание и наладка на заданный режим работы (при эксплуатации) газорегуляторных пунктов.
Образование, специализация:
- средне-специальное;
- высшее.
Условия:
- работа ВАХТОВЫМ методом в Усть-Кутском районе Иркутской области;
- командировки;
- официальное трудоустройство;
- стабильная заработная плата + годовой бонус,
- соц. гарантии (страхование жизни и здоровья, ДМС, санитарно-курортное лечение).
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 3-х лет
Должностные обязанности:
- организация ремонтов, технического обслуживания и ввода в эксплуатацию оборудования релейной защиты и телемеханики электроустановок энергокомплекса;
- ведение необходимых расчётов установок защит, токов короткого замыкания объекта, выдача рекомендаций по ведению режимов работы оборудования;
- ведение эксплуатационной документации в объеме занимаемой должности: карты установок, паспорта, протоколы, программы;
- оперативная работа по устранению дефектов закрепленного оборудования
Образование, специализация:
- высшее профессиональное энергетическое образование
Профессиональные навыки:
- опыт работы в должности инженера РЗА или инженера-наладчика электрооборудования обязателен;
- знание организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам эксплуатации оборудования энергосистемы и
организации эксплуатации устройств РЗАиТ;
- группа допуска по электробезопасности IV-V
Условия:
- работа в г.Мирный, график 40 часовая рабочая неделя;
- широкий соц. пакет (ДМС,соц. выплаты и пр.);
- уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.
Закрыть
Город
Уровень заработной платы
по итогам собеседования
Опыт работы
не менее 3-х лет
Должностные обязанности:
- руководство работой персонала по всем направлениям хозяйственного обслуживания;
- организация проведения уборки и контроль чистоты во внутренних помещениях зданий и сооружений, а также на территории вахтовых поселков;
- проведение инвентаризаций по вопросам хозяйственного обслуживания;
- разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы по хозяйственному обслуживанию, сокращению расходов на хозяйственное обслуживание;
- организация своевременного текущего ремонта, обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении;
- контроль качества питания в столовой, контроль санитарного состояния столовой, бань и саун.
Образование, специализация:
- среднее профессиональное.
Профессиональные навыки:
- уверенный пользователь MS Office, 1 С предприятие 8.2
- опыт работы на аналогичной должности вахтовым методом;
Деловые и личностные характеристики:
- ответственность, инициативность, умение работать в коллективе
Условия:
- вахтовый метод работы;
- ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, организация спортивного досуга на месторождении;
Закрыть
Город
Усть-Кут
Уровень заработной платы
Опыт работы
Должностные обязанности:
- Проводить работу по размещению сотрудников подрядных организаций в жилом фонде ООО «ИЗП», арендуемом жилом фонде;
- Осуществлять оперативное, рациональное управление жилым фондом;
- Участвовать в проверках жилых городков подрядчиков;
- Контролировать и организовывать работу по содержанию в надлежащем состоянии зданий и помещений;
- Вести учет проживающих, сотрудников подрядных организаций, по всему жилому фонду (ООО «ИЗП», жилому фонду подрядных организаций);
- Контролировать соблюдение правил проживания сотрудниками подрядных организаций в соответствии с утвержденными регламентами в Обществе.
Образование, специализация:
- Средне-специальное
Профессиональные навыки:
- Компьютер на уровне уверенного пользователя;
- прикладные программы ГК ИНК (желательно).
Деловые и личностные характеристики:
- При личном собеседовании
Условия:
- Работа в крупной независимой компании (Усть–Кутский район);
- 40 часовая рабочая неделя
- Программа дополнительного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортное лечение, страхование жизни
- Годовое премирование по результатам работы.
Закрыть
Город
Иркутск
Уровень заработной платы
42000
Опыт работы
не менее 1 года
Должностные обязанности:
- Осуществлять контроль первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты и т. д.);
- Выдавать (перечислять) денежные средства подотчетникам (аванс/перерасход по авансовым отчетам);
- Отражать в бухгалтерской системе операции по расчетам с подотчетниками;
- Учитывать ТМЦ и ОС, купленные подотчетниками за наличный или безналичный расчет;
- Контролировать сроки предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств;
- Проверять корректность заполнения сотрудниками авансовых отчетов;
- Составлять аналитические отчеты в рамках участка по требованию руководителя;
- Проводить инвентаризацию по расчетам с подотчетниками, оформлять ее результаты;
- Участвовать в составлении рабочего плана счетов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы;
Образование, специализация:
- Высшее, профильное
Профессиональные навыки:
- Знание 1С:Бухгалтерия ;
- Свободное владение ПК;
Условия:
- Полный соц.пакет;
- Работа в офисе г. Иркутск
Закрыть
Город
Усть-Кут
Уровень заработной платы
Опыт работы
Должностные обязанности:
- Проводить работу по размещению сотрудников подрядных организаций в жилом фонде ООО «ИЗП», арендуемом жилом фонде;
- Осуществлять оперативное, рациональное управление жилым фондом;
- Участвовать в проверках жилых городков подрядчиков;
- Контролировать и организовывать работу по содержанию в надлежащем состоянии зданий и помещений;
- Вести учет проживающих, сотрудников подрядных организаций, по всему жилому фонду (ООО «ИЗП», жилому фонду подрядных организаций);
- Контролировать соблюдение правил проживания сотрудниками подрядных организаций в соответствии с утвержденными регламентами в Обществе.
Образование, специализация:
- Средне-специальное
Профессиональные навыки:
- Компьютер на уровне уверенного пользователя;
- прикладные программы ГК ИНК (желательно).
Деловые и личностные характеристики:
- При личном собеседовании
Условия:
- Работа в крупной независимой компании (Усть–Кутский район);
- 40 часовая рабочая неделя
- Программа дополнительного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортное лечение, страхование жизни
- Годовое премирование по результатам работы.
