Закрыть
Город
Усть-Кут
Уровень заработной платы
Опыт работы
от 3 до 6 лет
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- выполнением оперативного обслуживания, осмотра электроустановок, производство оперативных переключений;
- производством плановых оперативных переключений по вводу в работу и выводу в ремонт оборудования;
- производством переключений для изменения режима работы электрооборудования (сборка, разборка схем);
- производством переключения для ликвидации аварийных ситуаций и восстановления нормального режима работы электрооборудования;
- обеспечением качественного допуска и полноту проведенного целевого инструктажа по нарядам допускам и распоряжениям;
- проведением технического обслуживания, регулирования и ремонт ответственных, особо сложных схем оборудования;
- обслуживанием схем релейной защиты, электропривода, автоматики и телемеханики.
НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:
- высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
- квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда;
- опыт работы по профессии электромонтер с более низким (предыдущим) разрядом не менее 1 года;
- допуск к работе в электроустановках напряжением до и выше 1000В;
- опыт работы не менее 5 лет в электроэнергетической отрасли.
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- работа вахтовым методом в Иркутской области г.Усть-Кут, 35/35;
- работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО «Иркутской нефтяной компании»;
- высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат;
- профессиональный, дружный коллектив;
- новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха; между трудовыми сменами. Проживание по 2-3 человека в комнате;
- современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия;
- социальный пакет — ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- развитие и обучение за счет Работодателя;
- программа поддержки молодых специалистов;
- развитая система наставничества;
- развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция);
- доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi);
- доставка вахтового персонала к месту работы.
