Здоровье сотрудников

На производственных объектах организованы собственные медицинские пункты, укомплектованные необходимым оборудованием и медикаментами. Работают современные автомобили скорой помощи, распределенные по равноудаленным друг от друга объектам, что позволяет медикам своевременно и качественно оказывать неотложную помощь на промысле.

Всем работникам группы компаний ИНК доступно добровольное медицинское страхование (ДМС), что позволяет им получить медобслуживание и консультации в частных и государственных медицинских учреждениях.

Сотрудникам группы частично компенсируется санаторно-курортное или реабилитационно — восстановительное лечение по направлению врача. Для успешного восстановления после коронавирусной инфекции со средним и тяжелым поражением легких, а также с внелегочными осложнениями, в ИНК предусмотрены программы реабилитации, которые реализуются сверх плана санаторно-курортного лечения.

Персонал группы компаний также застрахован от несчастных случаев (страховка распространяется на весь мир и действует круглосуточно) и укусов клещей. С 2020 года у всех сотрудников группы есть возможность воспользоваться услугой «Телемедицина» — обратиться к врачам в онлайн-режиме, вне зависимости от своего местонахождения.

Забота о здоровье сотрудников группы включает также организацию инфраструктуры для занятий спортом. Увлеченные спортом сотрудники организуют регулярные занятия в «группах здоровья». Сейчас в ИНК тренируются команды по волейболу, баскетболу, футболу, настольному теннису, шахматам, спортивным танцам (чирлидингу), гиревому спорту, хоккею с шайбой и бегу, которые участвуют в корпоративных и отраслевых турнирах. В центральном офисе в городе Иркутске для сотрудников и их родственников открыт спортивный зал «Oil Gym». Кроме того, группа компаний частично компенсирует расходы на занятия спортом в других фитнес-клубах.

Создание комфортного рабочего пространства — еще одна важная часть работы по поддержанию физического и ментального здоровья сотрудников. В 2021 году в ИНК стартовала программа «Зеленые пространства». В ее рамках планируется применять экологичные подходы к обустройству рабочих мест, а также снижать объемы потребления ресурсов, постепенно отказаться от использования одноразового пластика. Проект направлен на поддержание благополучия сотрудников: их физического и психического здоровья, повышение трудоспособности, мотивации и создание позитивного настроя.